山水自然保护中心的工作人员是来自不同背景的科学家、经济学家、从事宣传与交流的专家、教育家以及保护工作者。他们的工作足迹遍布青海、西藏、川西、滇西北基层的乡村社区和高山峡谷包围的自然保护区，他们在中国西南山地生物多样性热点地区边远的乡村里用一系列创新的方法来尝试对自然和生物多样性的保护和社区生活的改善，通过示范人与自然的和谐，在更大的范围内推动政策和公众对自然保护的认识和支持。

     自然保护的工作富于挑战，常年奔波在野外，面对来自自然条件与基层社区的工作挑战，要求员工在日常工作中能够始终保持旺盛的精力，有效利用自身特长以及良好的团队合作模式，在开展保护工作时让有限的人力资源发挥最大的团队效力。

山水员工认同并坚守着核心而永恒的价值观：
激情：我们从大自然中获得灵感与激励，并珍爱所有以不同方式存在的生命的多样性。
尊重：我们互相尊重、彼此信任，并包容彼此不同的文化、才能和经验。
乐观：对于地球上无数生命的未来，我们乐观积极，信心十足，并坚信与合作伙伴共同努力，我们能够取得前所未有的保护成果。
正直：我们行事诚实、正直，并为自己的行为负责。
勇气：实现梦想，我们孜孜以求，永不疲倦，大胆行动，面对挑战百折不回。

山水员工团队互动准则：
相互尊重：在团队中的协作要做到有礼貌的互相倾听对方，解决问题过程中要做到对事不对人，对项目决策能达成共识。
有效沟通：沟通带来理解，理解带来合作。成员之间进行充分的沟通，在沟通的基础上明确各自的任务和职责。懂得并学会使用分工协作，善于把分散的力量形成合力。
精神愉快：互相鼓励及适当赞美，让团队的每一个人都能以积极的心态工作在最合适的岗位上，实现自我，超越自我，最大程度地发挥团队的威力。
创新思维：没有创新就没有发展，山水自然保护中心鼓励员工设立具有挑战性的目标，牢记使命、及时履行承诺并努力达成目标。
分享理念：山水自然保护中心鼓励员工之间分享创新理念，分享的结果为学习能力的提高，集体学习能力的提高等同于集体智慧的提高，团队发挥的作用自然会产生1+1>2的结果。